Service北信ボーリングの仕事紹介
地すべり、豪雨、地震など、増え続ける自然災害に向き合い、地域の暮らしを支えるため、
私たちは地面の下から「安心」をつくる仕事をしています。
「地元に貢献したい」「人の役に立ちたい」「自分の力を磨きたい」
そんな想いを持った皆さんと、未来を一緒に創っていけることを楽しみにしています。
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安全で確実な工事を行うための調査・設計部門
地面の中を調べて、地盤リスクや対策を提案します。見えない地下を調べる“地質の専門家”です。
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地域の安全な暮らしを守る工事部門
土砂災害を防ぐ工事、インフラを整える工事を行うことで、地域の安全な暮らしを守っています。
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井戸（さく井）を守るさく井部門
道路の消雪や家庭用の井戸づくりやメンテナンスを通じて、暮らしを支えています。
Charm北信ボーリングの仕事の魅力
地域の未来をつくる使命
災害が多発する時代、私たちの仕事は地域の命と暮らしを守る“最前線”。令和元年の千曲川堤防決壊や、令和６年能登半島地震といった災害を通じて、社会における私たち建設業の使命はますます大きくなっています。
少人数だからこその一体感
社員は約30名。年齢や経験に関係なく意見が言えるフラットな職場です。休憩中は笑顔があふれ、現場では若手が主役として活躍しています。一人ひとりが「自分の役割」を感じられる環境です。
創意工夫が自分を育てる
文系・理系は関係ありません。目の前の課題に向き合い、考えて動く力があれば大きく成長できます。自分の工夫が仕事に活きる喜び、それが次のスキルや社会貢献につながります。
Rewarding北信ボーリングのやりがい
北信ボーリングが行っている業務の一例を紹介します。
地質調査、建設コンサルタント
地質調査は、地球科学の知見に基づき社会基盤を支える仕事です。地形、地質を読み解き見えない地下の世界を探ります。自然現象のメカニズムを解く力が社会を支える力となります。
グラウンドアンカー工
斜面や擁壁の安定を図り、崩壊や土砂災害を未然に防ぐための工事です。目には見えにくい場所で、人々の暮らしや通学路・交通網の安全を守り続ける、大切な社会インフラの一部を担っています。
集水井工
地下水を集めて排水することで、地すべりの発生を防ぐための設備です。豪雨などによる自然災害のリスクを軽減し、斜面の安定を保つことで、、災害に強いまちづくりを陰から支えています。
資格取得
資格取得をしっかりサポート。安心して成長できる環境があります。
当社では、新卒・中途を問わず、社員一人ひとりのスキルアップを全力で応援しています。
業務に必要な各種資格の取得費用は会社が負担し、講習会や受験に向けた準備もバックアップ。
仕事を通じて実践的な知識を身に付けながら、さまざまな資格に挑戦することができます。
「働きながら学べる職場」として、未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えています。
社員の成長が、地域の暮らしを支える力につながる――そんな想いを大切にしています。
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一級土木施工管理技士
社内取得率 29.4％
資格者数 10人
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二級土木施工管理技士
社内取得率 17.6％
資格者数 6人
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一級さく井技能士
社内取得率 17.6％
資格者数 6人
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地すべり防止工事士
社内取得率 35.3％
資格者数 12人
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地質調査技士
社内取得率 26.5％
資格者数 9人
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技術士
社内取得率 11.8％
資格者数 4人
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測量士
社内取得率 2.9％
資格者数 1人
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建設業経理事務士
社内取得率 20.6％
資格者数 7人
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小型移動式クレーン運転者
社内取得率 70.6％
資格者数 24人
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高所作業者運転者
社内取得率 26.5％
資格者数 9人
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フォークリフト
社内取得率 38.2％
資格者数 13人
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ガス溶接作業者
社内取得率 26.5％
資格者数 9人
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ボーリングマシンの運転者
社内取得率 58.8％
資格者数 20人
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足場の組立等の業務
社内取得率 50.5％
資格者数 17人
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ロープ高所作業
社内取得率 58.8％
資格者数 20人
Infograph数字で見る北信ボーリング
過去3年間の新卒採用者の定着率は？
100%
職員はどこから出勤してる？
市外
55％
市内
45％
月の平均残業時間は？
10.3時間
年間の有給休暇取得日数の平均
14.8日
勤続勤務年数の平均
17年
新卒採用／中途採用の比率
新卒採用
33％
中途採用
67％
取得サポートしている資格の数
100資格
職員の平均年齢
48歳
離職率
3.2％
定年後の継続就労率
100％
※2024年度時点
Interview社員インタビュー
2012年入社 調査・設計部門室田 真宏
1日のスケジュール
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8:30
出勤
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10:00
現地調査
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12:00
昼食
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13:00
現地調査
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15:00
帰社・調査結果とりまとめ
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17:30
退勤
仕事でやりがいを感じることは？
過去の報告書や地形・地質の資料、最新の地形データ、現地での踏査結果、そして自分のこれまでの経験をもとに、調査の進め方を考えていきます。実際に調査を進める中では、新しい発見があったり、想定外の事象に出会うこともあります。そうしたときには、調査計画を修正したり、追加調査を行ったりして、最終的に成果をまとめていきます。
最初は「わからない」ことが多くても、少しずつ明らかになっていく過程がとても面白いです。上からの指示だけで動くのではなく、自分で考え、周囲と相談しながら課題を探ることで、自分で解決したという強い実感を得ることができ、そこに大きなやりがいを感じています。
会社のアピールポイントを教えてください
当社は、「わからないこと」をそのままにせず、しっかりと向き合い、解決策を考えていく会社です。単に決められた業務をこなすだけではなく、隠れた課題を見つけ、「どうすれば解決できるか」を考え、提案・実行していくことで、より良い調査結果を導いています。
「調査するだけ」で終わらず、自ら考え、提案し、形にする。
その一歩を踏み出す挑戦が、あなたの専門が“生きた力”へと変わります。
当社ではその挑戦を後押ししてくれます。
また、社員一人ひとりの得意分野を活かし、チームで協力しながら仕事を進められる体制があります。さらに、新しく得た知見や技術は、学会などの場で積極的に発表しており、その経験を通じて専門性を磨き、大きく成長していける環境が整っています。
2017年入社 工事部門萩原 朋也
1日のスケジュール
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7:00
会社に集合し現場に移動
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8:00
朝礼 作業開始
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10:00
休憩
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12:00
昼食
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13:00
作業再開
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15:00
休憩
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17:00
作業終了 会社に移動
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18:00
帰社・退勤
仕事でやりがいを感じることは？
地すべり対策や液状化対策など、地域の安全を守る工事に携わることに、大きなやりがいを感じています。自分の仕事が人々の暮らしを支えているという実感があり、社会に貢献していることを日々実感できます。
現場ごとに地盤の状態や工法が異なるため、毎回学びがあり、難しさもありますが、その分、無事に工事を終えた時の達成感は格別です。作業がうまくいかないときは、先輩から学んだことを思い出しながら工夫して取り組み、成功したときには自分の成長を感じることができます。
また、仲間とのコミュニケーションも大切にしており、自分から積極的に声をかけ、チームで一体となって作業を進められることも、この仕事の魅力のひとつです。
会社のアピールポイントを教えてください
当社は、地質調査・測量・設計などの建設コンサルタント業務に加え、ボーリング（掘削）工事や土木工事の直接施工も手がける会社です。公共案件を中心とした安定した業務が多く、腰を据えて長く働ける環境です。
私は現在、ボーリング工事を担当しており、専用の機械を扱うオペレーターとペアを組んで、スムーズに作業が進むよう、機械操作の補助や準備作業などを行っています。
ボーリング工事と一口に言っても、地すべり対策としてアンカーを地中に打ち込む工事や、液状化対策として砂の柱を造る工事など、内容はさまざまです。現場も、山間部や都市部、湾港エリアなど多岐にわたり、自然の中でのびのび働けます。
業務に必要な資格の取得は、機械操作に関わるものから国家資格まで、会社が全額補助しています。現場経験を積みながらステップアップできる体制が整っており、未経験からでも安心してスタートできます。
山や自然が好きな方、体を動かす仕事に興味がある方は大歓迎！大自然の中でチームと協力しながら、社会インフラを支えるやりがいを実感できます。
Q&Aよくある質問
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Q.入社前に学んでおくべき知識はありますか？
A.特別な知識は不要です。自然や機械に興味がある方、自分で考えて動ける方は特に歓迎します。
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Q.入社後、最初の仕事の内容はどのようなものになりますか？
A.先輩と行動しそのサポートから始めます。現場の雰囲気や仕事の流れを実際に見ながら覚えます。
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Q.採用試験はありますか？
A.書類選考と面接を実施します。面接では、「あなたがどんな思いで働きたいのか」を重視しています。ぜひ、あなたの人柄や意欲をお聞かせください。
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Q.遠方からの応募は可能ですか？
A.はい、県外からの応募も歓迎します。旅費等はご相談ください。地元以外から新しい環境に挑戦したいという方も、しっかりサポートします。
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Q.どんな年齢層の方が働いていますか？
A.10代～60代まで幅広く在籍し、特に30代以下が多く活躍しています。年齢に関係なく声をかけ合い、困ったときは自然と助け合う雰囲気があります。
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Q.中途採用の方も馴染みやすいですか？
A.はい。中途入社の方も多く、現場で早期に活躍されています。前職の経験を活かしてステップアップする方はもちろん、未経験から挑戦して活躍している方もたくさんいます。
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Q.資格取得支援制度はありますか？
A.資格取得に関する費用は会社が全額負担します。スキルアップを目指す社員を応援しています。
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Q.作業はどれくらいの体力が必要ですか？
A.1日外に入れる程度の体力は必要ですが、休憩もあるので無理なく慣れていけます。最初は体を動かす仕事に戸惑うかもしれませんが、自然の中で働く心地よさを感じる方も多いです。
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Q.転勤はありますか？
A.転勤はありません。
生活拠点を変えずに働けるため、腰を据えて経験を積み、スキルを磨いていける環境です。安定して長く働きたい方ににぴったりの職場です。 -
Q.出張はありますか？
A.県内での現場が中心ですが、県外への出張もあります。現場ごとに場所は変わりますが、担当する仕事の内容は基本的に同じです。どの現場でも経験を積むことで、対応力やスキルが自然と身についていきます。
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Q.平均有給取得日数はどれくらいですか？
A.14.2日です。しっかり休みを取り、仕事もプライベートも充実させることを大切にしています。メリハリをつけて働ける環境づくりを進めています。
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Q.社員のワークライフバランスについてはどうですか？
A.有給取得や定時退社を推奨しており、家庭との両立もしやすい環境です。社員一人ひとりのライフスタイルを尊重し、長く働ける職場を目指しています。
